7月20日，从省政府新闻办新闻发布会上了解到，按照“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会的总体部署，我省教育系统在人才项目对接方面主要从三方面推动招才引智与招商引资良性互动、高效融合。

　　一是主动作为，周密部署抓推进。我省教育系统紧紧围绕“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会工作方案任务目标，牢固树立主场意识，分步推进，层层传导压力，层层压实责任，坚持以急需紧缺人才需求为导向，明确要求省属三所本科高校，顺势而为，乘势而上，抢抓机遇，把人才项目洽谈会与青海教育事业发展密切结合起来，把教育人才项目融入人才项目洽谈会，并就已对接的人才项目进行再衔接、再核实，全面促进人才项目落实落地。指导三所本科高校向组委会报送了《已对接落实人才项目清单》及重点人才项目，在高端创新创业人才、教学名师、引进博士研究生等人才项目上出实招、见实效，扎实做好人才项目对接相关工作。三所本科高校以服务青海经济社会发展为根本出发点，立足当前、着眼长远，向省人才办上报了182项人才项目需求

　　二是转变观念，精准发力出成效。我省教育系统积极拓宽引才路径，变“招才”为“找才”，上门请才、登门求才，明确要求三所本科高校打破僵化惯性思维，以人才项目为主要抓手，引进急需紧缺人才。期间，青海大学围绕三江源生态、高原农牧业、高原医学和包虫病等优势特色学科和重点研发领域，主动与中国科学院院士工作局沟通，积极邀请院士到青海调研、咨询，帮助牵线搭桥，联系、促进院士及院士所在单位的科研成果转移到青海，实现产业化。同步推进中高层次及一般层次的“人才+项目”对接，共落实盐湖化工、肿瘤等方面3个项目与学校进行深度合作。青海大学已完成41名博士的专业考核及面试工作，10名博士已入职；青海师范大学大力引进“高精尖缺”人才，探索人才“引得进、留得住、用得好”的人才引进管理机制，夯实学科建设基础。引进浙江大学、中国科学院南京土壤所等专家参与组建的智慧青海项目团队，高科院高原生态保护与特色经济协调发展研究团队子项目带头人等高层次人才。青海师范大学考核拟引进31位博士，8名博士已入职；青海民族大学发挥科研机构优势，依托青藏高原民族研究基地、民族研究所等34个机构，积极对接天津大学有机光电应用研究、北京工业大学数字多媒体信息处理与成像技术研究等13项中高层次团队（项目）。重点联系了四川大学、北京工业大学等高校7名中高层次人才。

　　三是搭建平台，稳扎稳打夯基础。三所本科高校发挥自身优势，多角度、多层次、全方位对接人才项目。如：青海师范大学在自然科学领域，以第二次青藏高原科学考察项目、高原科学与可持续发展研究院及各类国家级、省部级重点实验室为载体，吸引国内外专家学者来校干事创业，2020年高原科学与可持续发展研究院新引入科研团队8个，使现有科研团队总数达到33个；在人文社科领域，以“两弹一星”精神研究院、教育部“国家教师发展协同创新实验基地”、教育部“藏区历史与多民族繁荣发展研究协同创新中心”为依托，明确具体科研任务，努力搭建学术科研平台，引“凤”来栖。我省教育系统将继续指导三所本科高校积极建立与“人才+项目”交流合作机制，深入挖掘，引才引智，充分依托学校优势学科及对口支援院校师资力量等方面资源，利用“昆仑英才”8个专项，以学科带头人、柔性引才、学科发展交流座谈等方式引进高层次人才及团队，进一步推动人才项目落地、落细、落出实效，大力引进国内外知名院校专家学者来青工作，力争通过这次人才洽谈会，实现落地一批项目、签约一批人才、深化一批合作